投考公務員面試題目：如果你與上司持有不同意見時，你會怎樣做？

Jan 1
投考公務員的面試環節當中不時會遇到情境題，考官會提出公務員工作上會遇到的情況，測試考生能否應對將來的工作環境。

而情境題一般分為1）實務工作類別  2）管理類別。而今次希望與大家分享管理類別當中的常見題目，讓各位考生好好準備AO/EO面試或紀律部隊的面試。

如果你與上司持有不同意見時，你會怎樣做？

在答題時有三點需要留意：
身份
場合
語氣
作為下屬，你們的職責是配合上級行動和執行決策內容，使團隊可以合作共同解決問題。求職者在應徵時必要讓考官（未來上級）明白自己不會任意反駁主管的意見，但必要時也會明確表達個人立場/想法。
你的角色可以是一個意見提供者，向上級表達執行行動上的優化措拖。然而表達時，你需要留意場合，避免在公開場合批評上司或其他同事的做法。
因職權所限，上司不能將所有考量因素或機密資料公開予隊員討論。你只需要將自己所留意到的地方有禮貌地表達予上司知道。由他評估你的做法再作決定，無需要刻意比較兩邊做法的好壞或決意游說對方採納自己的方案。

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