2024 CRE備考全攻略！一文解答多條常見問題！

綜合招聘考試是進入公務員事業的重要關卡。該考試旨在評估考生的語文能力和推理能力，並確保他們具備適合從事公務員工作的專業素質。本篇文章將為您詳細介紹香港公務員綜合招聘考試的考試模式、內容、應考資格以及報名期等基本資料，務求一篇文章能夠釋除您所有疑慮。
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CRE簡介

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CRE英文課程

常見問題

CRE是一個甚麼考試？

綜合招聘考試 Common Recruitment Examination(簡稱：CRE) 屬於申請學位或專業程度公務員職位的第一個主要關卡，以滿足相關職位對語文能力的要求。如果大家想了解不同職系及入職職級名單及所需綜合招聘考試成績，可以點擊此處，

CRE考試包括三張試卷，每張試卷考試時間為45分鐘，形式為選擇題！選擇題！選擇題！既不用回答長問題也不需要作文，基本上考卷都不同你寫文字，只需要塗圈圈就可以。這三張試卷分別是中文運用、英文運用和能力傾向測試，旨在評估考生的語文能力和推理能力。中英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，其中二級是最高等級；而能力傾向測試的成績則分為及格或不及格。

以上三份CRE考卷成績是永久有效的，直到官方有任何公布。

  • 大家常常見到別人說的 22PP，則代表中文運用二級成績(LEVEL 2)、英文運用二級成績(LEVEL 2)、能力傾向測試及格(PASS)、基本法及國安法測試及格(PASS)

部分公務員職系（例如紀律部隊職系）在入職時會根據受聘者的學歷給予不同的起薪點。如果沒有通過相應的綜合招聘考試並獲得學位持有人的資格，仍然可以申請這些職位，但不能獲得學位持有人的起薪點。如果想知道哪些職位會根據學歷而提供不同入職起薪點，可以點擊此處。

CRE有甚麼考核內容？我要準備些甚麼？

剛剛跟大家分享了綜合招聘考試的基本概念，現時要為大家詳細講解當中的考核內容，包括：試卷的試題類型及各個部份的試題數目。

我們為您準備了...

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GoverWay設有免費CRE模擬試卷及整合不同的免費網上溫習資源供大家溫習綜合招聘考試，如有興趣可以點擊以下連結：

做Mock Paper也要有技巧，建議大家：
  • 了解自己在不同卷目的表現 
  • 找出自己較遜色的部分
  • 針對弱項以作重點提升

仍不滿足於此

還想要更多支援？

每年有近40%的CRE 英文運用考生未能獲得二級成績，意昧著每十位公務員投考人中就有四位於CRE英文運用考核止步，未能應徵學位或專業程度公務員職位及進入後續的遴選程序。行政主任 (EO)、政務主任 (AO)、貿易主任等均需要考生獲取CRE Level 2才能報名參與遴選環節。無法獲得相關成績則代表錯失該年度的投考機會，需要等待下一年的招聘申請。

課程由具多年教學經驗的英文老師負責編寫及錄製，由淺入深教授不同技巧緊貼考生所需，務求短時間內提升您的英文水平。

課程不但會跟大家鞏固英文文法基礎知識、指出並解釋考生常犯的文法錯誤，亦會配合不少公開考試題目作扶助講解。

如果您自身的英文基礎不紥實，或者很多年沒有應考過英文試卷，這個課程可能是您最佳的選擇！

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如何符合申請CRE的資格？

申請人必須具備以下條件，才能符合報考要求：
  • 持有大學學位（不包括副學士學位）；或
  • 現正就讀學士學位課程的應屆或下一屆畢業生；或
  • 持有符合申請學位或專業程度公務員職位所需的專業資格。

我能否豁免應考CRE？

如果你符合以下成績，將會被接納等同CRE中文運用的二級成績 (level 2)：
  • 香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上
  • 香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上
如果你符合以下成績，將會被接納等同CRE英文運用的二級成績 (level 2)：
  • 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上
  • 香港高級程度會考英語運用科或General Certificate of Education(AdvancedLevel)(GCEALevel)English Language科C級或以上
  • International English Language Testing System(IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的人士。
    注意：申請時的IELTS考試成績需要在兩年有效期內方被接納
若然你並非取得上述成績的人士，則需要報考並取得level 2。至於能力傾向測試則無法豁免應考，所有公務員投考人都需要報考該試卷及取得及格成績。

總結

在現今競爭激烈的職場環境中，盡快開展面試溫習是至關重要的。如果你不知道該如何入手準備CRE英文運用，不妨考慮報讀GoverWay的CRE Use of English 應試課程

2024 EO 情境題應對課程

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紀律部隊 / JRE 應試平台

GoverWay團隊由前政府公務員和資深人力資源顧問組成，熟悉政府招聘模式及面試評核。團隊致力為一眾考生提供高質素、高效率、高效用的課程內容，務求令大家可以在短時間內有效地提升個人能力以應對公務員考核。 學生人數超過5000名。